Cada vez que se llega a un acuerdo paritario entre el Gobierno de la provincia y los sindicatos de trabajadores docentes, la pregunta que se hacen desde el sector de los trabajadores es en cuánto queda el sueldo. Y como durante la madrugada de este miércoles ambas partes sellaron el acuerdo, quedó definido cómo será el sueldo a partir del próximo mes.

El acuerdo paritario se cerró hasta el mes de julio y la característica es que tendrá una actualización acorde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior. Esto será en base al valor índice del mes anterior, es decir para el salario de mayo será con el valor índice de abril más el IPC de abril dado a conocer por INDEC.

Con este acuerdo, el salario docente por cargo testigo, es decir aquellos docentes que recién ingresan y percibirán su sueldo sin antigüedad y sin radio, el salario docente equivalente es de $577.727,46. Esto es por cargo y hasta dos cargos. Dentro de este concepto se encuentra incluido el ítem de Nueva Conectividad San Juan, que es lo que Nación pagaba como Conectividad, pero la administración de Javier Milei dejó de enviar a las provincias. Así fue como el gobernador Marcelo Orrego asumió este costo y se continúa abonando a los docentes.

Este equivalente al cargo testigo para los docentes de los niveles medio y superior representa a 15 y 12 horas respectivamente.

Al monto del cargo testigo, los docentes deben sumarle el radio que depende de la distancia y la antigüedad que van adquiriendo con el paso de los años.

En el acuerdo, también entran novedades durante el mes de mayo, junio y julio. Se incrementarán 5 puntos al nomenclador docente durante abril para ser aplicado en mayo, 5 puntos más al nomenclador vigente de mayo para ser aplicado en junio y 10 puntos al nomenclador de vigente en junio para ser aplicado en julio.

Estos puntos acordados significan un impacto en todos los cargos docentes, dado que existen 150 categorías de nomenclador, lo que marca la complejidad de la composición del sueldo docente.