El subsecretario de Trabajo, Franco Marchese, brindó detalles en el móvil de Canal 13 sobre los conflictos laborales que se están gestionando en la Subsecretaría, destacando la importancia de tres situaciones puntuales que requieren atención urgente. Entre ellas, mencionó el conflicto con el Sindicato Médico, que ha resultado en la implementación de una conciliación obligatoria a partir de este lunes.

"Hoy lunes tenemos la audiencia de conciliación obligatoria, solicitada por el Sindicato de Profesionales Médicos, en virtud de una serie de reclamos y de la amenaza de medidas de paro escalonado", explicó Marchese. Ante esta situación, la Subsecretaría de Trabajo actuó rápidamente para dictar la conciliación obligatoria como medida preventiva, buscando mantener el status  mientras se desarrollan las negociaciones. "La medida preventiva busca que la situación jurídica se mantenga como antes de iniciar la denuncia, tanto para el empleador como para los trabajadores", agregó.

El conflicto involucra directamente al Sindicato Médico y al Ministerio de Salud. "Nosotros, como mediadores, convocamos a representantes de ambos lados para buscar una solución", señaló Marchese, subrayando el rol de la Subsecretaría en la mediación del conflicto.

Además de este caso, Marchese también se refirió a otros conflictos en el ámbito de la salud pública, como el que involucra a dos empresas que trabajan en el Hospital Rawson. Una de ellas es la empresa ProZ, encargada de la limpieza en el hospital, que también será parte de audiencias en la Subsecretaría esta semana. "En cuanto a ATSA, el sindicato de los trabajadores de la salud, hubo conflictos en el pasado, pero ya hemos logrado un acuerdo", aclaró el subsecretario, dando a entender que la situación con ATSA está bajo control.

Finalmente, Marchese destacó que, gracias a la conciliación obligatoria, "el paro no va a ocurrir mientras dure la conciliación", brindando así un respiro temporal mientras se desarrollan las negociaciones entre las partes.